• 分类：企业新闻
• 作者：徐锦
• 来源：营销中心
• 发布时间：2015-09-18
• 访问量：0

【概要描述】　　一个企业的成功经营离不开对员工的培训。为了检验新员工培训学习效果和促进销售人员加强对公司产品知识的掌握。9月15日下午，市场部组织了对第三期新员工产品知识成果考核工作。这一次考核工作受到了公司领导的高度重视，由川开电气副总经理杨莉、营销总监岳宏、营销副总李桂英等领导组成的“目标客户团”参加了本次考核。据悉，考核结果情况将作为新员工“岗位资格审核”的重要依据之一，最终将依据各项考核结果汇总进行新员工培训方式和目标岗位的调整。

　　

　　本次考核要求新员工对公司情况及产品进行系统化的学习，自我分析产品的优势及竞争力，结合客户需求，由培训项目小组推荐一名解说员进行综合介绍。现场考核结束后，到五楼会议室进行了结果分析及经验分享，每一位新员工都进行了自我分析，正确认识到自己的不足。老员工也毫无保留的把工作经验分享给新生力量，整个场面十分融洽。这样的模式充分调动起每一位新员工的学习积极性，有效激发大家主动思考的能力，使新员工加强了对公司及产品的学习和了解，也为打造一个高效、务实的销售团队奠定良好的基础。

　　

　　当前，川开电气正处在快速发展时期，每年都会有百名优秀应届大学毕业生加盟。川开电气作为中国装备制造业大军的一员，肩负着民族工业振兴的伟大使命和重任。川开电气的发展和强大，需要一代又一代人为之努力，接力棒需要一棒又一棒地传递下去。岂今为止，千余名有志青年选择了川开电气，勇敢地肩负使命，承担责任，用自己的聪明才智，把川开电气建设成为国际化、现代化的企业集团。

　　未来的培训中，大家将进一步了解川开、热爱川开、融入川开，为川开的发展贡献智慧和力量，在川开的大舞台上成就自己的人生理想。