2011年2月21日至3月1日，人力资源部对2011年新进厂的18名大学生进行了为期7天的岗前培训，此次培训的讲师主要由各部门负责人担任，培训内容覆盖了公司的发展历程、组织架构、企业文化、规章制度、主要产品等各个方面。

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　　培训讲师们在授课中，理论与实际结合，文字与图片并用，讲授与互动搭配，既生动形象不乏味，又充分考虑了80后员工的实际情况，调动了大家的积极性，培训气氛浓厚，效果极佳。

　　简兴福董事长、王洪总裁、李军总经理也亲临培训现场，对大家在培训中的表现表示肯定，希望大家一如既往的认真学习，努力工作，为自身和公司的发展不懈努力。

　　此次培训，人力资源部不仅对参训的新员工进行了考核和评估，以便真实了解参训者的知识掌握情况;还进行了培训效果跟踪，认真听取参训教师和受训学生的意见和建议，完善员工培训体制，这将促进公司的培训更上一个台阶。