为了优化公司干部结构,引进外部人才,川开电气有限公司以“权责分明、能岗匹配、薪酬合理”为核心,本着公平、公正、公开原则,拟公开竞聘以下岗位:
一、竞聘基本要求
1. 热爱输配电行业,敢于承担责任,愿意与川开共同发展。
2. 工作富有激情,敢于创新。
3. 具备与拟聘岗位匹配的相关要求,如:学历、能力、年龄等。基本要求:本科及以上学历,男40周岁以下,女35周岁以下。
二、竞聘岗位一览表(以下岗位各聘一名)
岗位名称 |
职责概述 |
行政管理部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,制定与实施公司各项行政事务计划,监督落实公司各项规章制度、工作指令执行情况,负责公司法务工作及IT工作管理,负责组织公司职业健康、环境、安全管理体系的有效运行及编制体系所需作业指导书等工作。 |
人力资源部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,制定与实施公司人力资源规划,负责公司员工的竞聘、培训、绩效考核、人事调动等事项及人事档案建立管理、劳动合同签定、解除,企业文化建设,负责组织公司质量、环境、安全体系培训等各项人力资源管理工作。 |
运营支持部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。负责做好合同计划管理、设备管理、精益生产工作。 |
客户服务部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,制定与公司发展相适应的服务管理办法,保障售后服务工作顺利开展,开拓设备运行维护及日常保养市场,提供维保服务。提升客户满意度。 |
总师办主任 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,做好总工程师办公室内部管理,监督新产品进度和产品试验取证,审查总工程师办公室对外部单位报送各类报表和申报材料,组织申报政府科技项目和科技成果鉴定。负责公司科协章程修订、活动开展等工作。 |
开发部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,对公司的老产品改进及新产品开发计划的编制及各项目的具体实施,完成PDM数据库输入,对改进及开发项目的进度和质量负责,对PDM数据库的正确性负责。 |
工程技术部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,负责完成公司中标后项目的技术工作,完成公司年度工程设计任务,达到各项目标。包括项目转化方案策划、技术交流、技术问题确认等,合同签订后生产用图转化及履约过程中各项技术问题的衔接和落实。分解工程项目技术要求,并组织项目的设计、评审、确认和验证工作。 |
质量保证部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,负责公司质量管理工作。组织建立、实施、保持质量、环境、安全、核质保等各体系工作。完成核电项目的对外、对内衔接工作,按照核质保大纲实施核电项目进度跟踪、验证、资料交付等工作。 |
品质检验部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况, 做好公司原材料、元器件及产品的检验检测及信息反馈工作,促进公司质量提升。 |
采购管理部部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,负责公司合格供方确认,按合同要求完成所需各项物资采购管理及相关工作。 |
柜体车间主任 |
按照公司体系运行要求,在确保安全生产的前提下,根据生产作业计划,严格执行工艺纪律,确保按图样和工艺标准生产,做好柜体车间生产管理各项工作。对各加工工序中的成本控制、安全文明及车间现场5S管理负责。 |
中压装配车间主任 |
按照公司体系运行要求,在确保安全生产的前提下,根据生产作业计划,严格执行工艺纪律,确保按图样和工艺标准生产,做好中压装配车间生产管理各项工作。对装配过程中的成本控制、安全文明及车间现场5S管理负责。 |
低压装配车间主任 |
按照公司体系运行要求,在确保安全生产的前提下,根据生产作业计划,严格执行工艺纪律,确保按图样和工艺标准生产,做好低压装配车间生产管理各项工作。对装配过程中的成本控制、安全文明及车间现场5S管理负责。 |
表面处理车间主任 |
按照公司体系运行要求,在确保安全生产的前提下,根据生产作业计划,严格执行工艺纪律,确保按图样和工艺标准生产,做好表面处理车间生产管理各项工作。对产品表面处理过程中的成本控制、安全文明及车间现场5S管理负责。 |
高压事业部总经理助理 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,协助部长开展各项工作。主要开展综合管理、生产、技术管理工作。对高压类产品生产计划的编制、生产的实施进行监控,对设计输出,生产完成的及时性、正确性负责。 |
中低压事业部生产部长 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,协助部长开展各项工作。根据合同计划做好各阶段生产计划,并适时跟踪生产进度,及时调整,确保按计划交付产品。监督生产现场管理及生产流程管理,组织实施员工培训与考核等工作。 |
三箱事业部总经理助理 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,协助部长开展各项工作。主要开展综合管理、生产、技术管理工作。对三箱类产品生产计划的编制、生产的实施进行监控,对设计输出,生产完成的及时性、正确性负责。 |
母线桥架事业部总经理助理 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,协助部长开展各项工作。主要开展综合管理、生产、技术管理工作。对母线桥架类产品生产计划的编制、生产的实施进行监控,对设计输出,生产完成的及时性、正确性负责。 |
元件事业部总经理助理 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,协助部长开展各项工作。主要开展综合管理、生产、技术管理工作。对元器件类及充气柜产品生产计划的编制、生产的实施进行监控,对设计输出,生产完成的及时性、正确性负责。 |
西明电力生产副总经理 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,负责组织西明公司生产工作,保质、保量、按时为业主提供施工生产需求服务。制定生产年度工作规划,实现生产工作目标,组织生产管理、降低生产施工成本。 |
西明电力总工程师 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况, 负责西明公司技术开发及售前投标技术策划、售中售后生产技术支持,建立西明公司质量、安全管理体系并组织实施,对施工全过程进行质量检查与监控,管理劳务分包。 |
阿海珐电气常务副总经理、营销部部长(兼) |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,协助阿海珐电气总经理做好日常经营管理工作。负责阿海珐电气营销、商务、技术、生产、采购、检验及售后服务的全面管理及协调。负责电源产品技术发展方向,市场拓展和营销人员的管理工作。 |
阿海珐电气生产副总、技术部部长(兼) |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,协助阿海珐电气总经理做好生产技术管理工作。负责公司产品研发、技术、采购、安全、生产及检验售后管理,制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制以及工程项目和产品的售后技术服务管理。 |
西子电气副总经理 |
按照公司经营发展战略,结合公司实际情况,协助西子公司总经理开展销售部工作,负责做好伊顿、GE、爱科赛博(有源滤波器)、良信、德力西等产品的渠道建设、市场推广等工作,对公司年度销售目标负责。 |
三、竞聘流程
1. 审查报名资格,接收竞聘申请表并答疑。
2. 由公司竞聘评价小组开展资料评审。
3. 面试、交流。
4.公布竞聘结果并发任期聘书。
四、其他说明
1.下载并填写竞聘申请表。一人可竞聘多个岗位,并根据竞聘岗位分别填竞聘申请表。
2.竞聘申请表提交截止时间:2015年12月22日中午12时前。
3.提交方式:将竞聘申请表电子版提交至:yangli@cckdq.com邮箱。
4.咨询、答疑电话:028-61906216
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