为进一步加强生产类高岗级战友之间工作经验分享，对其工作技能进行客观、公正评定，2021年7月3日上午8:30时，公司组织各运营部及三箱、箱变事业部分别于B5、B6、B7会议室举行了首届生产岗级晋升答辩会，公司副总经理杨莉、副总经理贾伦带领生产、工艺、质量等部门领导和专业人士担任评委，低压运营部林昆、人力资源部何依及何媛媛分别担任主持，共91位战友完成答辩。

本次生产岗级晋升答辩主要从典型工作案例分析、QC项目、改善提案、多能工技能掌握、带徒情况等八个方面进行评定。答辩人员采用PPT、Word文档或者手写稿方式依次进行汇报，同时即兴回答评委现场提问。在每场答辩结束时，专家评委团将依次对答辩人员的表现作出点评并给予建议，希望大家明白自身不足，明确未来努力方向和目标。

最后，副总经理杨莉、副总经理贾伦纷纷提到，本次是我们第一次采取答辩的形式对生产高岗级人员进行晋升考核，各位战友也成功实现了自我突破。作为高岗级人员，不仅要会做、还需要会写、更需要会说，我们要做“真把式”。通过本次答辩，让大家更好复盘自身工作，找到工作差距，明确努力方向，从而进一步提升个人能力，为公司“570”战略的实现贡献更大价值！