• 分类：企业新闻
• 作者：陈飞
• 来源：市场部
• 发布时间：2016-11-28
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【概要描述】　　2016年11月15日，营销中心年度双选会在公司五楼会议室正式召开。此次双选会是营销中心为2016年度校园招聘的销售储备新员工和各行业大区搭建的相互沟通了解的桥梁。本次会议中，各行业大区负责人都对各自分管的团队进行了宣讲，为新员工更加了解自己所在团队并提供更多的选择机会，同时也为自己所带领的团队灌注新鲜血液。

　　

　　为给新员工和用人部门提供优质的双选平台，公司为此次双选会做足了准备。

　　双选会首先由各大区、行业及融资租赁服务中心负责人进行对自己所在行业、区域的特点、团队建设现状以及下步发展规划做了介绍，并结合战略需求对用人需求和人才培养方案进行了详细阐述，以帮助新员工选择真正适合自己的方向。为招募到优秀人才加盟到自己所带领的团队，各行业、区域总监使出浑身解数，纷纷向新同事们抛出橄榄枝。

　　随后，营销中心总监岳宏向大家详细解析了营销中心未来发展战略，并与大家分享了公司和营销团队的文化理念，使大家从宏观层面进一步加深对销售岗位的认知，也更加深刻的理解公司和营销团队的文化。

　　

　　紧接着，由新员工轮流开展自我介绍，通过讲述自己入职以来的学习、实践谈对公司销售岗位的认识和体会、剖析自己的优劣势，以及建立在前两者基础上的中短期职业规划，使与会人员认识并更加了解他们，并对自己心仪的行业、区域表明初步意向。面对新同事精彩的个人展示，在场的不少“老江湖”们发出感叹：自古英雄出少年、长江后浪推前浪!

　　

　　最后，进入会议高潮环节。用人部门和新员工在此前相互了解的基础之上进行了更加深入的沟通和交流，多人心仪一个行业、多名行业总监争相“夺取”优秀人才的场面几度出现。既有“我的天哪!行业总监们辣么帅，说得又好，我压力很大”的萌萌哒，也有直言“请大家为我爆灯”的自信，更有“你是我心动的女神”的坦诚，还有“快到我碗里来”的迫切，激烈的角逐和充分对话后，最终花落各家。

　　此次双选会突破了以往的传统模式，实现了选人用人模式的创新，充分体现了公司以人为本、以素质为目标的价值观，为员工创建好的工作、学习、生活和发展的环境，为企业和社会造就高素质人才。真正做到了为打造狼性正规军团队创造良好的开端。

　　一分耕耘一分收获，相信这场难忘的双选会会让大家铭记自己的选择!我们更有理由相信，在公司的灌溉和培育下，一群怀揣梦想、砥砺前行的年轻人向着阳光，一定会茁壮成长，让自己的理想成为现实!