• 分类：企业新闻
• 作者：陈志宏
• 来源：人力资源部
• 发布时间：2018-08-15
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【概要描述】　　川开电气技术类新生力拜师会

　　 师者，所以传道授业解惑也

　　为了让我们的新生力更快地进入岗位，掌握岗位技能，各个部门为他们都指派了师傅。并在8月2日下午举行拜师会，正式建立师徒关系。

　　首先，副总罗安栋作为代表，对新生力的加入表示欢迎，并向大家分享了成为一名工程师的要点：适应转变，实践中成长，勤学好问、自主学习、持续进步，保持平常心等等。



　　中低压事业部总经理张现峰作为部门代表，分享了中低压事业部的新生力培养思路，主要分为 实习——定岗——发展 三个阶段。



　　行政副总杨莉宣读师徒帮带管理办法，从培养时间、师徒职责、传授内容、考核奖励与惩罚几个方面进行了说明.



　　签订新员工帮带协议，师傅与徒弟一笔一笔认真写下的，不仅是一份协议，更是一份承诺，师傅会带着徒弟一步步走上岗位，徒弟会跟着师傅学好技术，提升自己的同时也一起为建设更好的川开电气而努力奋斗。



　　拜师仪式——在拜师会开始前，新生力们都精心准备了“拜师贴”，将自己的深深感激和重视放在这一卷红纸中，郑重地交给师傅：相信，未来在您的带领下，我会变得更加优秀!







　　师徒代表发言并宣誓：积极主动，虚心好学;在岗爱岗，团结合作;坚韧不拔，甘受寂寞;追求卓越，永不止步。不忘赤子之心，谨记前辈教诲，努力拼搏，保证绘制的每一张图纸真实标准……



　　总经理李军总结发言，希望高管能更多地参与到新人的培养当中，各个团队之间多交流沟通，找到新人培养的最佳模式。大家拜名师、带高徒，共同成长与进步!



　　拜师会结束了，新生力们的川开征程才刚刚开始，也许坎坷波折，也许晴空万里，后面的故事，都将由你们来书写……