热烈祝贺川开电气首届干部教育培训班成功开班
- 分类:企业新闻
- 作者:裴晓霜
- 来源:人力资源部
- 发布时间:2012-05-23
- 访问量:0
【概要描述】 本着提升中层能力,培养优秀人才,发展内部文化,实现长足发展的宗旨,川开电气首届干部教育培训班于2012年5月23日成功开班。川开集团党委委员、总裁王洪,集团党委副主席、副总裁李怀玉,集团副总裁,川开电气副董事长袁会云,川开电气总经理李军、川开电气高级顾问龚友明出席了开学典礼。
会上,出席领导分别发言。希望学员们要珍惜机会,要追求团队的进步,摆正位置,最后能学有所成。并要求所有学员把握好学习的四个关键环节:一要静下心来系统学;二要结合实际工作学;三要多挤时间勤奋学;四要讲究方法高效学。
本次教育培训班学员由公司的在职干部和储备干部组成,共计56名。该教育培训班将实行严格的学分制以及规范的班级管理制度,通过一系列课程的讲授,使学员的业务知识以及管理能力有所提高,能更好的理解和执行企业高层的决策方针,从而使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达。
本次教育培训班学员由公司的在职干部和储备干部组成,共计56名。该教育培训班将实行严格的学分制以及规范的班级管理制度,通过一系列课程的讲授,使学员的业务知识以及管理能力有所提高,能更好的理解和执行企业高层的决策方针,从而使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达。
热烈祝贺川开电气首届干部教育培训班成功开班
【概要描述】 本着提升中层能力,培养优秀人才,发展内部文化,实现长足发展的宗旨,川开电气首届干部教育培训班于2012年5月23日成功开班。川开集团党委委员、总裁王洪,集团党委副主席、副总裁李怀玉,集团副总裁,川开电气副董事长袁会云,川开电气总经理李军、川开电气高级顾问龚友明出席了开学典礼。
会上,出席领导分别发言。希望学员们要珍惜机会,要追求团队的进步,摆正位置,最后能学有所成。并要求所有学员把握好学习的四个关键环节:一要静下心来系统学;二要结合实际工作学;三要多挤时间勤奋学;四要讲究方法高效学。
本次教育培训班学员由公司的在职干部和储备干部组成,共计56名。该教育培训班将实行严格的学分制以及规范的班级管理制度,通过一系列课程的讲授,使学员的业务知识以及管理能力有所提高,能更好的理解和执行企业高层的决策方针,从而使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达。
本次教育培训班学员由公司的在职干部和储备干部组成,共计56名。该教育培训班将实行严格的学分制以及规范的班级管理制度,通过一系列课程的讲授,使学员的业务知识以及管理能力有所提高,能更好的理解和执行企业高层的决策方针,从而使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达。
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本着提升中层能力,培养优秀人才,发展内部文化,实现长足发展的宗旨,川开电气首届干部教育培训班于2012年5月23日成功开班。川开集团党委委员、总裁王洪,集团党委副主席、副总裁李怀玉,集团副总裁,川开电气副董事长袁会云,川开电气总经理李军、川开电气高级顾问龚友明出席了开学典礼。
会上,出席领导分别发言。希望学员们要珍惜机会,要追求团队的进步,摆正位置,最后能学有所成。并要求所有学员把握好学习的四个关键环节:一要静下心来系统学;二要结合实际工作学;三要多挤时间勤奋学;四要讲究方法高效学。
本次教育培训班学员由公司的在职干部和储备干部组成,共计56名。该教育培训班将实行严格的学分制以及规范的班级管理制度,通过一系列课程的讲授,使学员的业务知识以及管理能力有所提高,能更好的理解和执行企业高层的决策方针,从而使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达。
本次教育培训班学员由公司的在职干部和储备干部组成,共计56名。该教育培训班将实行严格的学分制以及规范的班级管理制度,通过一系列课程的讲授,使学员的业务知识以及管理能力有所提高,能更好的理解和执行企业高层的决策方针,从而使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达。
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