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沟通从心开始——川开电气2012届毕业生座谈会顺利举行

  • 分类:企业新闻
  • 作者:裴晓霜
  • 来源:人力资源部
  • 发布时间:2012-07-13
  • 访问量:0

【概要描述】  为切实贯彻公司“以人为本”的理念,帮助刚踏入工作岗位的新员工解决工作中遇到的实际困难与疑惑,2012年7月19日,由公司人力资源部组织举办的“川开电气2012届毕业生座谈会”在五楼会议室顺利召开。公司总经理李军、常务副总马力、总工程师罗安栋、副总经理杨莉等领导及2012届毕业大学生共同参加了此次会议。



  座谈会上,总经理以自身的经历为例,向参会大学生们讲解了以下几方面的内容:1、应该如何从一名在校学生转化为职业人;2、应该如何规划自己的职业生涯;3、应该如何权衡想要得到的与实际得到的差距;4、应该怎样做积极主动的川开人。

  员工们在会上积极发言,就工作中遇到的具体问题以及实际困难与公司领导进行了有效的沟通。针对大家提出的问题,参会的各位领导都积极、认真、负责的给予解答,整个座谈会氛围非常的轻松和谐。





  通过此次历时近4个小时的座谈会,不仅解决了大家工作中遇到的困难,更重要的是拉近了公司领导与员工之间的距离,畅通了上下级沟通渠道,充分体现了公司领导对人才的重视,他们用实际行动践行着 “以人为本”的理念。

  我们坚信,只要川开人共同努力,真正做到沟通从心开始,川开的明天定会更加美好更加辉煌!

沟通从心开始——川开电气2012届毕业生座谈会顺利举行

【概要描述】  为切实贯彻公司“以人为本”的理念,帮助刚踏入工作岗位的新员工解决工作中遇到的实际困难与疑惑,2012年7月19日,由公司人力资源部组织举办的“川开电气2012届毕业生座谈会”在五楼会议室顺利召开。公司总经理李军、常务副总马力、总工程师罗安栋、副总经理杨莉等领导及2012届毕业大学生共同参加了此次会议。



  座谈会上,总经理以自身的经历为例,向参会大学生们讲解了以下几方面的内容:1、应该如何从一名在校学生转化为职业人;2、应该如何规划自己的职业生涯;3、应该如何权衡想要得到的与实际得到的差距;4、应该怎样做积极主动的川开人。

  员工们在会上积极发言,就工作中遇到的具体问题以及实际困难与公司领导进行了有效的沟通。针对大家提出的问题,参会的各位领导都积极、认真、负责的给予解答,整个座谈会氛围非常的轻松和谐。





  通过此次历时近4个小时的座谈会,不仅解决了大家工作中遇到的困难,更重要的是拉近了公司领导与员工之间的距离,畅通了上下级沟通渠道,充分体现了公司领导对人才的重视,他们用实际行动践行着 “以人为本”的理念。

  我们坚信,只要川开人共同努力,真正做到沟通从心开始,川开的明天定会更加美好更加辉煌!

  • 分类:企业新闻
  • 作者:裴晓霜
  • 来源:人力资源部
  • 发布时间:2012-07-13
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  为切实贯彻公司“以人为本”的理念,帮助刚踏入工作岗位的新员工解决工作中遇到的实际困难与疑惑,2012年7月19日,由公司人力资源部组织举办的“川开电气2012届毕业生座谈会”在五楼会议室顺利召开。公司总经理李军、常务副总马力、总工程师罗安栋、副总经理杨莉等领导及2012届毕业大学生共同参加了此次会议。

  座谈会上,总经理以自身的经历为例,向参会大学生们讲解了以下几方面的内容:1、应该如何从一名在校学生转化为职业人;2、应该如何规划自己的职业生涯;3、应该如何权衡想要得到的与实际得到的差距;4、应该怎样做积极主动的川开人。

  员工们在会上积极发言,就工作中遇到的具体问题以及实际困难与公司领导进行了有效的沟通。针对大家提出的问题,参会的各位领导都积极、认真、负责的给予解答,整个座谈会氛围非常的轻松和谐。

  通过此次历时近4个小时的座谈会,不仅解决了大家工作中遇到的困难,更重要的是拉近了公司领导与员工之间的距离,畅通了上下级沟通渠道,充分体现了公司领导对人才的重视,他们用实际行动践行着 “以人为本”的理念。

  我们坚信,只要川开人共同努力,真正做到沟通从心开始,川开的明天定会更加美好更加辉煌!

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