• 分类：企业新闻
• 作者：何依
• 来源：人力资源部
• 发布时间：2013-03-12
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【概要描述】　　新年新气象，新人新面貌。当川开人用饱满的热情投入到新的工作中时，公司2013年第1期新员工入职培训于2月25日—3月2日顺利举行。此次培训共有26名新员工参加，主要是新入职大学生。培训讲师由部门负责人和个别优秀新人担任。

　　在经过集团人力资源部组织的园区员工行为规范、安全生产、阳光心态等历时3天的培训后，我公司人力资源部单独组织新入职员工开展了为期3天的专项培训。培训内容涉及公司规章制度、企业文化、公司产品、质量体系、车间参观、团队合作、工作分享等。

　　

　　在延用了以往课程体系的基础上，针对公司各类产品及生产流程的介绍，本次培训采用了知识讲授与车间参观相结合的方式，理论联系实际，让学员能直观、深刻地认识各类产品基本情况。同时，与以往单纯采用笔试的考核方式相比，本次培训考核更加全面，从考勤、纪律、课堂表现、笔记、笔试和心得等方面进行综合考核，不合格者将被淘汰，以便真正培养出符合公司需求的人才。

　　公司总经理李军也满怀希望地来到了培训现场，告诉新同事们理论和实践存在较大差距，当务之急是要调整好心态，尽快熟悉公司运作模式和管理程序，同时，迅速完成从一名学生到一个合格川开人的角色转换，并表示在探索、创新、发展的浪潮中，公司求贤若渴，不拘一格引进各类人才，以补充新鲜血液，为公司做好人才储备，谱写川开新篇章。