给予川开人正能量 加强产品知识学习—记2013年初级产品知识培训
- 分类:企业新闻
- 作者:何依
- 来源:人力资源部
- 发布时间:2013-05-30
- 访问量:0
【概要描述】 根据2013年员工培训需求,结合岗位能力需要,确保公司稳定持续发展,公司制定了系列产品知识培训计划。
2013年4月27日、28日下午1点30分,按照培训计划安排,在公司六楼会议室组织了后勤类员工学习初级产品知识。为保证后勤类员工都能参加培训,此次培训分两个批次进行。由总工程师罗安栋牵头组成讲师团队,实际参训人数达128人。
培训开始前,公司行政副总杨莉致开场白,提出产品知识培训的重要性和必要性,希望学员们能够以空杯心态进行学习,以提升自身产品知识,帮助工作顺利开展。此次培训内容主要分两大板块,一是电气基础知识、公司名牌产品、产品发展方向等;二是公司各类产品型号、性能、用途等基本情况,包括高压产品、中低压产品、元件类产品、箱类产品和母线桥架类产品。与以往采用口试的考核方式相比,此次培训考核采用笔试,以更好掌握学员学习效果并改进。
培训结束后,学员们普遍反映此类培训应多开展,并增加培训课时以将产品知识理解得更加深入、透彻。在接下来开展的中级、高级产品知识培训中,公司将根据学员们反馈的意见,落实需求分析,认真开展培训,以逐步提高产品知识培训质量,改善员工绩效,促进公司发展。
给予川开人正能量 加强产品知识学习—记2013年初级产品知识培训
【概要描述】 根据2013年员工培训需求,结合岗位能力需要,确保公司稳定持续发展,公司制定了系列产品知识培训计划。
2013年4月27日、28日下午1点30分,按照培训计划安排,在公司六楼会议室组织了后勤类员工学习初级产品知识。为保证后勤类员工都能参加培训,此次培训分两个批次进行。由总工程师罗安栋牵头组成讲师团队,实际参训人数达128人。
培训开始前,公司行政副总杨莉致开场白,提出产品知识培训的重要性和必要性,希望学员们能够以空杯心态进行学习,以提升自身产品知识,帮助工作顺利开展。此次培训内容主要分两大板块,一是电气基础知识、公司名牌产品、产品发展方向等;二是公司各类产品型号、性能、用途等基本情况,包括高压产品、中低压产品、元件类产品、箱类产品和母线桥架类产品。与以往采用口试的考核方式相比,此次培训考核采用笔试,以更好掌握学员学习效果并改进。
培训结束后,学员们普遍反映此类培训应多开展,并增加培训课时以将产品知识理解得更加深入、透彻。在接下来开展的中级、高级产品知识培训中,公司将根据学员们反馈的意见,落实需求分析,认真开展培训,以逐步提高产品知识培训质量,改善员工绩效,促进公司发展。
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- 作者:何依
- 来源:人力资源部
- 发布时间:2013-05-30
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根据2013年员工培训需求,结合岗位能力需要,确保公司稳定持续发展,公司制定了系列产品知识培训计划。
2013年4月27日、28日下午1点30分,按照培训计划安排,在公司六楼会议室组织了后勤类员工学习初级产品知识。为保证后勤类员工都能参加培训,此次培训分两个批次进行。由总工程师罗安栋牵头组成讲师团队,实际参训人数达128人。
培训开始前,公司行政副总杨莉致开场白,提出产品知识培训的重要性和必要性,希望学员们能够以空杯心态进行学习,以提升自身产品知识,帮助工作顺利开展。此次培训内容主要分两大板块,一是电气基础知识、公司名牌产品、产品发展方向等;二是公司各类产品型号、性能、用途等基本情况,包括高压产品、中低压产品、元件类产品、箱类产品和母线桥架类产品。与以往采用口试的考核方式相比,此次培训考核采用笔试,以更好掌握学员学习效果并改进。
培训结束后,学员们普遍反映此类培训应多开展,并增加培训课时以将产品知识理解得更加深入、透彻。在接下来开展的中级、高级产品知识培训中,公司将根据学员们反馈的意见,落实需求分析,认真开展培训,以逐步提高产品知识培训质量,改善员工绩效,促进公司发展。
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