• 分类：企业新闻
• 作者：裴晓霜
• 来源：人力资源部
• 发布时间：2014-01-02
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【概要描述】　　2013年12月27日下午一点整，电气口一年一度的干部述职大会在公司六楼会议室正式拉开帷幕。集团董事局主席简兴福及其他领导参加了此次会议并发表重要讲话。本次述职大会共有32名干部参加述职，120名员工参与民主评议。

　　

　　简主席在讲话中强调，作为一名管理干部，要同时具备智商、情商和胆商。希望大家客观仔细的总结昨天，充满信心的展望明天，在电气口全体干部员工的共同努力下，未来3-5年川开电气口力争实现50亿产值的目标。

　　

　　川开电气口总经理袁会云在总结中指出电气口营销中心、行政中心、财务中心在2013年的整合中取得了一定成效，2014年将按照工作计划对研发中心、采购中心进行整合，实现电气口资源的更优化配置。

　　川开电气口常务副总经理，川开电气总经理李军在最后的总结致辞上，首先感谢各位干部在2013年的辛勤付出，并肯定大家所取得的成绩，同时也提出了四点要求，一是要求各级管理干部在2014年工作中要强化市场意识;二是各级管理干部要重视培训工作，要求各部门/车间一把手亲自抓培训，真正将“培训兴企、人才强企”的企业发展战略落到实处;三是要求各级管理干部必须全力支持公司的信息化建设和改革，一切和信息化相关的工作都是重点工作，要相互配合，执行到位;四是2014年要加大产品开发，一方面要做好老产品持续改进，另一方面要加快新产品的开发速度。

　　本次述职历时5个小时，各位干部在述职中都采用客观真实的数据进行对比分析，没有空话、套话，用实际行动践行了公司“求真务实”的企业精神，大家都收获颇多。

　　2014年，川开人将用勤劳的双手、务实的作风创造出更加辉煌的成绩，为五十亿的目标贡献我们最大的力量。