• 分类：企业新闻
• 作者：何依
• 来源：人力资源部
• 发布时间：2015-06-03
• 访问量：0

【概要描述】　　为规范员工普通话发音标准，提升员工沟通表达能力，更好实现与客户、供应商等合作伙伴的交流，恰逢川开集团成立35周年之际，2015年5月6日下午五点整，普通话系统知识培训在公司六楼会议室正式拉开了帷幕，历经2个月16次课32课时的学习，此项培训于7月1日下午六点半圆满结束。本次培训共60名员工参加，包括公司中高层及部分涉外工作较多岗位的员工。公司特邀请了四川文化产业职业学院主持与播音专业老师刘畅担任此项培训的主讲老师。

　　

　　培训中，刘老师授课内容专业适用，语言优美动听，字音清晰标准，对学员循循善诱。讲授时，刘老师主要从最基本的声母、韵母等内容进行舌位发音训练，详细讲解了儿化音、重音、声调、语音等方面的朗读技巧，根据四川话平/卷舌音、前/后鼻韵不分的特点，采取示范朗读、跟读、绕口令强化、小组讨论等方式进行练习，对于部分学员地方口音较重，咬字、发音不正确等不足，当场进行纠正，逐个更正发音。同时，通过采取日常对话的模拟、述职报告的朗读、公司概况的介绍、说话题目的准备等方式进行练习，大家都学得认真，练得积极，下班后六楼会议室的窗外，不时传来阵阵声情并荗的朗读声。

　　在培训考核方面，公司主要采取训前摸底和训后口试相结合的方式，经过刘老师公平、专业的测试，最后评出表达流利奖、进步突出奖和积极好学奖各2名，分别是杨莉、詹旋，徐灵、郑静和刘玉荣、李庆。希望通过培训及考核，能使学员在说普通话方面有所进步和收获。

　　通过此次培训, 让员工认识到自身讲普通话的不足之处，纠正了部分员工错误的发声方式，使员工的日常用语规范化水平得到一定提高。同时，也让公司发现了表达流畅、音质完美的具体主持潜力的人才。

　　

　　说普通话，很简单，但要说好普通话，却要下功夫。首先，做到“四说”，包括想说、多说、爱说、畅说;其次，做到“三练”，工作上大胆地练，生活中不停地练，休息时习惯地练;第三，做到“二纠”，时刻纠正自己错误的发音方法，务必纠正认为学普通话意义不大的认识;最后，做到“一听”，听自己的内心世界，由心而生的表达更能感动客户。

　　声音是一张美好的名片，规范且动听的声音，会赢得别人的好感。我们是川开人，我们要让客户聆听川开的声音——让我们说标准的、好听的、生动的普通话。