• 分类：企业新闻
• 作者：曹晶
• 来源：行政管理部
• 发布时间：2015-07-10
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【概要描述】　　有一句老话说的好，长江后浪推前浪，实为后生可畏。任何企业都需要在时间的打磨中不断吸收新鲜的血液，青春活力的持续加入才能给企业带来更加旺盛的生命力。作为将“提供最优的整体输配电解决方案，点亮和谐美好生活”当作企业使命的川开，亦是如此。为了更好实现“打造百年川开，成为国际一流”的企业愿景，我们更是需要源源不断的青春进步力量。

　　在这样原动力的驱使下，今年7月，我们又迎来了一批年轻的新员工，他们有的是今年毕业的校招学生，有的是近期新入职的员工，共计46人。为了让新员工快速融入公司文化，尽早胜任工作岗位，7月2日至7月6日，公司组织了为期4天的系统培训。

　　此期培训在副总经理杨莉发表的主题为“欢迎、认同、融入、收获”的讲话中拉开了序幕。培训内容主要由应知应会、部门介绍、前辈分享、职业素养和拓展训练等五部分组成。所涉部门负责人及专业教练担任本期主讲老师。

　　

　　在应知应会方面，主要讲授了公司概况、企业文化、规章制度和安全知识等内容。通过老师的精彩讲授，让新进员工对应知应会知识有了深入的了解，尤其是安全知识，较往期培训在内容设置和课时安排上都有了进一步的改进，着重从通用安全和专项安全两方面进行讲解，通过徐灵和张鸿老师系统的安全知识梳理、触目惊心的图片播放、真实的工伤事故分享，相信让新员工对安全有了重新认识和深刻理解。

　　为了让新员工尽早了解各部门的工作流程及产品类型，从研发到技术、从质量到检验、从高压到中低压、从三箱到桥架，乃至元件、营销等板块，老师采用课堂讲授和车间参观相结合的方式对上述内容进行了重点介绍，让新员工对公司的生产流程和主要产品有认知和感知的双重认识。

　　同时，公司还邀请了去年入职的同事与大家分享了他们的工作经验，刘强兰的拒绝抱怨、付杰的坚持梦想和珍惜机会、程芝芹的认真坚持及杨雨晶的工欲善其事必先利其器，让我们的新员工感触颇深。学长学姐能做到的，相信我们的新员工一定也能做到，而且会做得更好。

　　

　　提升新员工职业素养是此次培训的又一重大目的，因此，公司特设了商务礼仪、公众演说和阳光心态课程。谢登萍老师生动形象的讲解，妙语连珠，趣味不断，并通过实际操作，让新员工掌握了职业形象六姿和接待礼仪六项。在公众演说课堂上，薛芳蓉老师采用理论讲授和大量练习相结合的方式，为新员工提供了“上讲台、开口说”的机会，大家学习情绪高涨，参与度特别高，受益匪浅。杨莉老师通过三个经典的小故事，让新员工明白了首先要安下心来，融入团队，同时，在工作的过程中要全力以赴而不是尽力而为，并且要善于发现机会，勇于承担责任;知道了要想成为参天大树必须要有足够的耐心扎根(沉淀)，并积极向上迎着阳光生长(正能量)，汲取足够的养分(知识)。这样，无论在任何岗位、任何公司都能成就自己。

　　为了丰富新员工的入职体验，拓展训练亦是此次培训的重中之重。不管是设计logo、自编队歌，亦或是信任背摔、生死电网、坦克战车，这些丰富多彩的拓展项目，不仅锻炼了新员工的团结合作能力，加强了团队成员间的相互信任，考验了团队凝聚力，也算是为大家的人生带来了一次十分难得、独一无二的体验。从一篇篇拓展心得中，我们品出了新员工的感悟，收到了新员工的震撼，读出了新员工的信任、合作、沟通、团队……

　　

　　我们相信，通过这样一些精心策划的培训课程，一定会为新员工带来完全不一样的入职体验，走近川开，了解不一样的企业文化;走进川开，感受不一样的人文关怀。陆续步入了崭新的工作岗位，我们也衷心祝愿这一批新员工发挥自己的才能才干，实现自己的工作理想，助推川开百年大计!让我们一起努力!让我们一起见证!