• 分类：企业新闻
• 作者：何依
• 来源：人力资源部
• 发布时间：2015-10-14
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【概要描述】　　为真正实现“培训兴企、人才强企”发展战略，帮助新员工快速成长，营销中心对新入职11名员工进行为期三个月集中培训，期间采用知识专场讲授、车间现场指导、圆桌会议交流和励志影片观看等方式进行辅导，结合每周员工座谈分享、三次车间讲解拉练和两次车间现场抽查等办法进行考核。

　　

　　为更好评价该11名新员工在三个月培训期间的学习情况，全方位考核其记忆能力、演说能力、应变能力和临场发挥能力等，公司于9月24日下午13:30在六楼会议室举办了营销中心新员工汇报考核会，考核嘉宾由总经理李军，副总经理邢志刚、杨莉、岳宏，营销副总监李桂英，市场部部长刘玉荣以及人力资源部部长裴晓霜共同担任。考核内容包括知识掌握情况、语言表达流畅性、思维逻辑性、形象气质、PPT呈现效果和汇报时间等。根据此次考核成绩和前三次考核平均成绩，崔罗丹获得了2015年营销中心最佳新人奖荣誉。

　　

　　此次汇报考核在副总经理岳宏的精彩致辞下拉开序幕。汇报期间，无论是毕艺分享的“一封情书”，还是崔罗丹在“求职会”上展现的“投(全身心投入)机(抓住机遇)取(不断进取)巧(灵活巧妙)”，亦或是邵昆“大家庭”式的拟人化介绍，又或是郭冀秦通过学习中遇到的每位老师的真实图片进行述说……都让在场的所有人员眼前一亮、颇感震惊，直叹后生可畏!

　　

　　会议期间，总经理李军首先对本次对新销售团队成员培训方式转变的赞同，并以一名老销售员的身份与各位新员工进行了开诚布公的沟通，要求销售员一定要将一切皆有可能作为信仰，将喜欢挑战作为爱好，时刻充满正能量，拥有积极、阳光的心态，必须努力到无能为力，拼搏到感动自己。会上，军总隆重宣布成立川开第一届黄埔军校班，营造友善、感恩、齐心、互助的班级文化，经过新员工的集体智慧，川开首届黄埔军校班——宏愿班于2015年9月24日正式诞生。

　　

　　最后，副总经理邢志刚送给各位新员工经典的四商，即智商、情商、胆商和逆商，强调要想成为一名优秀的销售员，必须同时具备以上四商。营销副总监李桂英对今天的汇报用精辟的“高低起伏”进行评价，希望所有新员工都能真正沉下去学习，掌握产品基本知识，增强业务运作能力，大家互相取长补短，不断充实和提高自己。

　　

　　通过此次汇报，大家都能切身感受到各位新员工的认真、努力、坚持、创新。我们是川开首届宏愿班，相信我们一定会为实现宏伟愿景坚持到最后、拼搏到最后!百年川开，你我同行!